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Arbeitsrecht

  • Vorbereitung und Analyse von arbeitsrechtlichen Unterlagen bei Gründung, Änderung oder Abschluss der arbeitsrechtlichen Verhältnisse
  • Managerverträge, Nennung und Abrufung von leitenden Mitarbeitern
  • Vorbereitung und Analyse von innerbetrieblichen Vorschriften (u.a. Arbeitsbedingungen, Belohnung)
  • Schadenersatz aus den arbeitsrechtlichen Verhältnisse
  • Verhältnisse der Arbeitgeber und Kontrollorgane
  • Vertretung bei Arbeitsprozessen, und das sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer
  • Schadenersatz bei Arbeitsunfällen und Arbeitskrankheiten
  • Schadenersatz bei Schäden des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber
  • Erledigung von Aufenthaltsgenehmigungen und Arbeitsgenehmigungen für ausländische Mitarbeiter in Vertretung des Arbeitgebers
  • Vorträge, Schulungen und Beratungen für Mitarbeiter der Handelsgesellschaften (insbesondere für deren Personalabteilungen), bzw. für Unternehmer

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